本シナリオは、キャストが千早とイワサキの２つの勢力に分かれて戦う展開となる。キャスト１〜５は千早チーム、キャスト６〜１０はイワサキチームとなる。


　本シナリオでは、推奨スタイルが複数提示される。参加するキャストは、提示されたどちらかのスタイルを必ず取得する必要がある。
キャスト１／キャスト６　エグゼク　または　クグツ：千早グループの企業工作員／イワサキグループの企業工作員
キャスト２／キャスト７　クグツ　または　カブト：千早重工後方処理課所属／イワサキ情報処理局所属
キャスト３／キャスト８　カゲ　または　チャクラ：フリーランス
キャスト４／キャスト９　カゼ　または　タタラ：フリーランス
キャスト５／キャスト１０　ニューロ　または　フェイト：フリーランス


　本シナリオは２〜１０人用であるが、チーム同士の対決を想定するため、プレイヤーの数は偶数であることを推奨する。人数が少ないときは各チームの大きい番号のキャストから削るとする。
　もしも、プレイヤーの数が奇数である場合、ＲＬは少ない方のチームにゲストを追加する。ゲストはＲＬが操るが、公平に運用するため行動方針は所属するチームのプレイヤーたちに決定させる。


　本シナリオでは、本格的なキャスト間戦闘が想定される。なるべく公平かつ、アクトを楽しくするため、以下の水晶レギュレーションを設ける。ＲＬはキャストの作成前にどのようなレギュレーションであるかを事前に説明すること。

◆キャストの作成
　本シナリオでは、キャストは新たに作成することを推奨する。これは、キャスト間の戦闘により、高い確率でキャストが死に至ること、本シナリオのシチュエーションに合わせてキャストを作成する方が勝利に近く、アクトを楽しめる可能性が高いからでる。
　キャストの持ち込みを認める場合、上記を説明、また、レギュレーションから大きく逸脱しないデータであることを確認すること。

◆経験点
　本シナリオでは、プレイヤーの持つ経験点は使用不可とする。代わりに本シナリオでのみ有効な経験点５０点を与え、作成したキャストの成長や装備の取得を行うこと。余った経験点はプレアクト終了時に消滅する。経験点を残し、アクト中に使用することはできない。

◆キャストの成長
　特技を含む技能レベルの上限は６とする。また、ブランチレベルの上限は３とする
　また、本シナリオでは、スタイルチェンジを行ったキャストを使用することはできない。

◆《腹心》について
　《腹心》はゲストの取得ではなく、１発の《黄泉還り》に相当する効果として扱う。

◆トループ、エニグマ、ファミリア
　トループ、エニグマ、およびファミリアのデータは、本シナリオでは使用しない。上記に関する特技や装備などは取得しないこと。
◆シチュエーション
　本シナリオのリサーチフェイズでは、千早側とイワサキ側の対決イベントが発生する。対決イベントの多くは、互いのチームからひとりしか登場できない。サポートに特化したキャストはイベントでの活躍が難しくなることがある。
　また、イベントの中で、チェイスと社会戦が発生するものが存在する。


キャスト間コネは、以下のとおり。
『キャスト１』→『キャスト２』→『キャスト３』→『キャスト４』→『キャスト５』→『キャスト１』

『キャスト６』→『キャスト７』→『キャスト８』→『キャスト９』→『キャスト１０』→『キャスト６』

　本シナリオで展開されるキャスト同士の対決イベントについては、ＲＬの裁量によって事前に説明されるべきか判断される。このため、ＲＬは各自『ＷＯＲ』Ｐ１０８にあるルールを説明するべきか判断し、説明を行う（あるいは行わない）こと。

　プレイヤーそれぞれを、千早チーム、イワサキチームへ振り分ける。くじ引きやジャンケンなどで振り分けるのも公平だが、参加者のプレイ経験やルールの習熟度に差がある場合、ＲＬは公平になるようにチーム編成を任意で決めてもよい。


　それぞれのチームにハンドアウトを配布する。ハンドアウトを参考に、プレイヤーはどのキャストを担当するか決定する。


　レギュレーションにしたがいキャストを作成する。個々のキャストの作成の前に、プレイヤーたちにチーム同士で相談をする時間を設けるとよい。また、キャスト感対立を行うシナリオであるため、ウェブ上の別々の掲示板や、あるいは別室をなどを利用して、キャストを作成するのがよいだろう。
　ＲＬはプレイヤーが作成したキャストをチェックし、レギュレーションに従っているか確認すること。


　本シナリオではキャスト同志の様々な対決が行なわれるため、互いのスタイルや能力、装備などはお互いに隠した状態で開始する。
　キャスト紹介では、まず相手側チームに席を外してもらい、チームごとに行うとよい。アクトシートへの記入もこの時点で行う。アクトシートは２枚用意し、互いのチームのシートgあ見えないよう、チームごとに記入する。なお、ＲＬは２枚のアクトシートからそれぞれ経験点を得ることができる。
　双方のチームチーム内のキャスト紹介が終わったところで、改めて全員でキャスト紹介をする。この際には、スタイルを伏せて、ハンドルと設定の簡単な紹介をするだけでよい。

　本シナリオでは、キャスト同志は対立する企業に属するチームとして、互いのチームで対決する。その中では、戦闘や妨害が発生することになる。
　もちろん、対決は真剣に行うべきだ、その上で、もっとも重要なことは、本シナリオは「キャスト間の対立を、プレイヤー全員で楽しむ」ためのシナリオだということである。
　それを忘れず、楽しんで勝負してほしい。

　ハンドアウトの内容がほぼ同一のキャストについては、ハンドアウトを１つにまとめている。キャスト１とキャスト６、キャスト２とキャスト７…が１つのハンドアウトにまとまっている。
　（このため、イワサキチーム側の記述は、『ＷＯＲ』本来の記述と厳密に言って異なるものになる）
　組織名称やコネなど、異なる点については（[千早チーム側]／[イワサキチーム側]）のように記述してある。
　（例：　キミは、（千早重工後方処理課／イワサキ情報処理局）のエージェントだ。……）